Für industrie- & Handwerksbetriebe
...ziehen Sie qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region innerhalb von 4 Wochen an - ohne dabei auf Stellenportale, Zeitungsannoncen und Headhunter zurückzugreifen.
100% kostenfrei und unverbindlich
Diese Top-Arbeitgeber arbeiten bereits mit uns zusammen:
...es gehört schlicht nicht zu den Kernkompetenzen einer Personalabteilung, zu wissen, wie man:
1. sich als Arbeitgebermarke positioniert
2. ein einzigartiges Stellenangebot kreiert
3. einen kontinuierlichen Strom an qualifizierten Bewerbern aufbaut.
Die meisten Personalabteilung sind damit beschäftigt Personalakten zu führen, Krankmeldungen abzuheften, Urlaubsanträge zu bewilligen und Mitarbeitergespräche zu führen. Von unplanmäßigen Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen mal ganz abgesehen.
...und das alles während Sie täglich dafür arbeiten, Ihr Unternehmen weiter wachsen zu lassen.
Das muss nicht so bleiben! Fast jedes Unternehmen in D-A-CH-Raum leidet unter dem Fachkräftemangel und sucht nach einer Lösung.
Diese haben Sie jetzt bei uns gefunden.
Als externer Sparringspartner Ihrer Personalabteilung generieren wir Ihnen die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen.
100% kostenfrei und unverbindlich
Ryan A. Lotz - Gründer von Lotz Consulting
∅ +10x mehr Bewerbungen
Erhalten Sie im Durchschnitt 10x mehr Bewerbungen, als über herkömmliche Wege wie Stellenbörsen, Zeitungsannoncen und Karriereseiten.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Erfahre Sie, wie wir Sie als Arbeitgebermarke so positionieren, sodass Ihre Stellenangebote attraktiver angesehen werden, als die der Mitbewerber.
Bewerberpipeline
Lassen Sie sich von uns eine Bewerberpipeline bauen, die je nach Bedarf, wie ein Wasserhahn, immer wieder auf- und zugedreht werden kann.
Erhalten Sie sofort umsetzbare Maßnahmen in unserem kostenlosen Beratungsgespräch!
Branche: Metallindustrie
Sub-Nische: Werkzeughersteller
Standort: Neustadt Hessen
Umsatz 2021: ca. 18 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter: ca. 200
Die Felo Werkzeugfabrik GmbH hat nach qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Arbeitsvorbereitung sowie Produktion- und Fertigung gesucht.
Social-Media-Recruiting und das telefonische Vorqualifizieren der Bewerber.
In den ersten sieben Monaten der Zusammenarbeit wurden bereits 96 qualifizierte Bewerbungen generiert und drei Mitarbeiter eingestellt.
Branche: Metallindustrie
Sub-Nische: Klimaanlagenhersteller
Standort: Schwalmstadt
Umsatz 2021: ca. 80 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter: ca. 260
Die Konvekta AG hat nach qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Produktion und Vertrieb gesucht.
Social-Media-Recruiting und das telefonische Vorqualifizieren der Bewerber.
In den ersten drei Monaten der Zusammenarbeit wurden bereits 112 qualifizierte Bewerbungen generiert und neun Mitarbeiter eingestellt.
Branche: Lebensmittelindustrie
Sub-Nische: Metzgerei und Gastronomiegroßhandel
Standort: Reiskirchen
Umsatz 2021: ca. 220 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter: ca. 550
Die Enders GmbH & Co. KG hat nach qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen LKW-Fahrer, Servicetechniker, Werkstattmeister und in der Kommissionierung im Tiefkühllager sowie im Trockensortiment gesucht.
Social-Media-Recruiting und das telefonische Vorqualifizieren der Bewerber.
In den ersten beiden Monaten der Zusammenarbeit wurden bereits 79 qualifizierte Bewerbungen generiert und sechs Mitarbeiter eingestellt.
Erfahren Sie sofort, ob solche Ergebnisse auch für Sie möglich sind!
In unserem Startgespräch definieren wir gemeinsam Ihre Stellenangebote und positionieren Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt so, dass Sie sich von den Mitbewerbern abheben.
Startgespräch
Melden Sie sich bei uns in nur 3 Schritten an und erhalten Sie einen dauerhaften Live-Zugriff auf die Bewerberaktivitäten.
Mit nur 2 Klicks laden Sie Bewerber ein oder sagen Ihnen ab, sodass Sie sich nur noch auf das Führen der Bewerbungsgesprächen konzentrieren.
In einem gemeinsam festgelegten Rhythmus führen wir mit Ihnen Feedbackgespräche zu den aktuellen Bewerberaktivitäten und stellen monatliche Reports zur Verfügung.
Gemeinsam mit seinem Team hilft er Unternehmen endlich Ihre offenen Stellen zu besetzen und dabei Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten herzustellen.
Während seiner Anstellung hatte er das Ziel, aus seiner selbstständigen Tätigkeit ein Unternehmen aufzubauen, welches ein wirkliches Problem löst.
Sein Arbeitgeber konnte wie die meisten Fachbetriebe nicht mehr seine offenen Stellen besetzen. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Online Marketing konnte Ryan A. Lotz schnell eine ausgeklügelte und einzigartig Fachkräftegewinnungs-Strategie entwickeln, welche innerhalb weniger Tage für planbare und regelmäßige Bewerbungen sorgt.
Das Ergebnis:
Die Besetzung von allen 2 offenen Stellen innerhalb von nur 4 Wochen.
Die Resonanz war so positiv, dass Ryan A. Lotz den Fokus auf diesen Markt richtete und die Mitarbeitergewinnung mit in sein Dienstleistungsprogramm nahm.
Diese Zahlen wurden im Jahr 2022 im Quartal 4 erreicht:
Customers served!
1 +eingeblendete Stellenanzeigen
Customers served!
1 %besetzte Stellen
Customers served!
1 +erreichte Einzelpersonen
Customers served!
1 +Bewerbungen
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat mit unserer Methode passende Fachkräfte innerhalb weniger Wochen einzustellen zu können und wie Ihre individuelle Bewerberstrategie funktioniert.
Unsere Dienstleistung ist individuell und benötigt daher ein gut durchdachte auf Sie abgestimmte Strategie. Sie wollen ja schließlich Ihre Stellen schnellstmöglich besetzen und nicht noch unzählige Gespräche führen müssen.
Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versprechen Ihnen, dass sich unser kostenfreies Strategiegespräch bislang für jeden Betrieb gelohnt hat. Im Gespräch zeigen wir Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie Ihre gewünschten Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen können. Das werden Sie so noch nicht gesehen haben!
Nichts davon! Wir sind weder ein Personalvermittler, noch ein Headhunter. Durch unsere völlig neue und einzigartige Vorgehensweise werden wir Sie als attraktiven Arbeitgeber platzieren. Das heißt, Bewerber bewerben sich bei Ihrem Unternehmen und können sich von Beginn an mit Ihnen identifizieren.
Die Wahrheit ist, es ist unmöglich jedem Betrieb in Deutschland zu helfen. Da wir viel Wert auf eine gute Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine 6 Kunden pro Monat aufzunehmen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt talentierte und qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen. Durch den ausgeklügeltes Bewerbungsprozess erreichen Sie wesentlich mehr potenzielle Kandidaten, als über klassische Methoden. Hierdurch ist es uns möglich bis zu 20x mehr Kandidaten und 70 % der Arbeitnehmer Ihrer Branche zu erreichen. Dadurch werden nicht nur aktiv Suchende, sondern auch potenziell wechselwillige Interessenten angesprochen. Dies ist nur durch jahrelange Erfahrung und tiefgehendes Online Marketing Wissen möglich.
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Daraufhin wird sich einer unserer Strategieberater bei Ihnen melden und Ihre kostenlose Beratung durchführen.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
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